上班时间遭同事打伤能否构成工伤（工伤工作伤害情形）

只要是实施工作职责所造成的就可以是工伤。如果自己是因为工作的一些职责所在而出现了一些打架斗殴的情形，受伤了应当是属于工伤，如果只是属于两个职工之间的个人矛盾引发的话，这个事不能算作工伤处理的。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条的规定，