996不违法吗（工时员工这一行政）

如果将所有员工的正常工作时间规定为996上班工时，显然违反我国法律、行政法规关于工时制度的相关规定。企业的确享有安排员工加班的经营自主权，但这一权利的行使需受到法律法规的严格限制。