okr工作法怎么用（目标共识衡量达成）

okr工作法要从战略开始确定年度目标，季度目标。而且目标要是有野心的，有一些挑战的，并且目标必须达成共识，目标必须是在管理者与员工直接充分沟通后的共识。OKR的主要目标是明确公司和团队的"目标"以及明确每个目标达成的可衡量的"关键结果"。一