积分制管理员工的积分怎么分配（积分加分工作起到）

公司一般将积分划分为两类：1、态度、纪律和责任感分为一类，占3分。2、工作职责、工作能力和工作完成程度分为一类，占7分。积分管理的核心特点在于：不减分也可以起到减分的作用，同样不加分也可起到加分的作用。这样可以很好的激发员工们的的行动力，纠