实行秘薪制的意义是什么（在一员工薪酬人际）

密薪制的核心思想是薪酬体系公开、个人工资保密，这也是密薪制制定的两个基本假设，执行密薪制的两项基本原则。 目前越来越多的企业开始实行薪酬管理制度，更多的人力资源经理将薪资透明度由明改暗。它的意义在于:首先，在一定程度上保护了“高薪”员工的权